在此问题上需根据实际情况进行深入分析。
假设
承包商与雇员之间存在着直接的
劳动关系,则在执行任务期间雇员遭受伤害的情况下,承包商通常被认为需要负担起应有的责任。
然而,若承包商依法将工程项目分包给了具备相应资质的机构,此时雇员发生的
伤残事故就应主要由分包商来负责,只有在承包商本身也有过失时(例如非法分包),才需承担相应的法律责任。
但是,如果雇员的伤势是由于其自身的
故意行为或严重疏忽所致,那么承包商的责任可能会相应地减轻。
总的来说,判断承包商是否应当承担责任,需要全面考虑到劳动关系、分包资质、过失程度等多个关键因素。
我们强烈建议您妥善保存并收集相关的
证据材料,如
劳动合同、事故现场照片以及
证人证言等,以备将来明确责任归属及维护自身权益之用。