未缴纳社保的赔偿金是多少

未缴纳社保所引发的赔偿金额并不是一成不变的，而是会根据具体情况进行确定。
通常来讲，如果用人单位未能依照法律规定为其员工按时足额地缴纳社会保险款项，由此导致劳动者不得不结束与用人单位之间的劳务关系的情形下，用人单位将有义务向当事人支付相应的经济补偿。
在此过程中，经济补偿款会按照劳动者在本单位工作的年限计算，每累计一年，便需要向劳动者支付一个月工资的标准。
另外，若由于未缴纳社保而给劳动者带来了实际的经济损失，例如因为无法享受到社保待遇而产生的医疗费用支出等等，那么劳动者有权要求用人单位对这些损失进行赔偿。
然而，在这种情况下，劳动者必须提供充足的证据来证实损失确实存在以及具体的损失额度。