未缴纳社保赔偿金计算公式怎么算的

关于未依法缴纳社会保险产生的赔偿责任之金额的计算，并无明确且统一的计算公式可循。
一般而言，若是劳动者因其雇主未能及时缴纳各种社会保险费用以致其行使了解除劳务关系这一法定权利时，雇主有义务依照相关法规向劳动者支付经济补偿。
这种补偿应根据该劳动者在贵公司服务的时间长度来确定，即每增加一年的服务年限，就应当额外支付一个月的平均工资给该劳动者作为补偿。
若服务期在六个月以上但不满一整年的，则可视作一整年进行计算；反之，若服务期不足六个月的，则仅需支付半个月的平均工资作为补偿。
至于“月平均工资”的定义，则是指该劳动者在解除或终止劳务关系之前的十二个月内所获得的所有收入的总和除以十二。
然而，需要特别指出的是，具体的赔偿标准以及计算方法可能会因为地域差异以及具体事例的特殊性而有所区别。