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卢滨律师律师
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最新修订 | 2024-10-08
在此种情况下，您可采取以下途径予以解决。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首要之事，即对微信借款期间相关的聊天记录及转账记录进行妥善保护，因为这些信息具有明确的法律效力，能够证实贷款交易与债权关系的有效性。
然后，建议您尝试向微信平台投诉该名用户的不当行为。
虽然微信平台未必能够直截了当地帮助您追索回该笔借款，但是他们可能会对该用户的账号采取一定限制或禁用措施。
倘若以上方法收效甚微，那么您或许不得不考虑向有管辖权的法院提出民商事起诉。
您需按照法定流程，向有管辖权的法院提交诉状以及相关证据，请求法院判决命令对方立即返还所借之款项。
在进行诉讼的过程中，请您谨守法定期限与程序规则。
然而值得强调的是，透过司法机构的库存可能需要一段时间和支付一定额度的运作费用，因此希望您能做好准备。
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微信借了一千对方把我拉黑了怎么办
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债权债务轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
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（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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