工伤口头协商好了,老板迟迟不给钱怎么办

在此种情形之下，贵方有如下几种选择与路径：首要之事乃是尽可能完整地保存所有与老板口头协定相关的证据，诸如通讯记录、电话录音等等详细数据。
其次，可向尊崇的老板发送一封详尽的书面催告信函，明确要求其在合理期限之内履行相应的赔偿责任。
然而，倘若对方依然保持拒绝态度且未按时支付补偿义务时，贵方可向当地劳动监察部门提出投诉请求，请他们展开深入细致的调查和处理工作。
如若劳动监察部门处理此问题无果，贵方还有权利提出劳动仲裁。
劳动仲裁具有法律效应，假如裁决结果判定老板应该支付贵方赔偿金，但其仍然未能按期履行，那么贵方便有权向当地法院递交强制执行申请。
总而言之，运用合法手段来保护自身权益是完全可行并且行之有效的策略。