劳动仲裁单位不配合怎么办

在劳动仲裁的过程中，企业未配合的现象并不罕见。
在此情况下，首先，您无需过度忧虑。
由于劳动仲裁机构具有其作为权威和强制性的力量，因此即使企业未能积极予以配合，也不会妨碍仲裁程序的顺利进行。
若是企业故意不予提交相关的证据资料，那么仲裁庭仍然可以依据您所提供的证据以及整个案件的具体情形来作出裁判，甚至于在某些极端情况下，仲裁庭有权判定为企业自身的过失行为。
倘若企业对于仲裁裁决持有异议并提起诉讼，您只需要以积极的态度应对诉讼，并做好相应的证据准备工作即可。
在仲裁的全过程中，您务必要确保自己的主张得到了充分的证据支持，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
与此同时，您还需时刻关注仲裁程序的进展状况，严格按照仲裁庭的指示参加各类活动。
总而言之，法律将会坚定地维护您的合法权益，无论企业如何不配合，都无法动摇仲裁庭最终作出公正裁决的决心。