公司不发工资申请劳动仲裁需要什么材料

在申请启动劳动仲裁以索取公司所拖欠之薪资时，通常建议您详细地准备以下相关文件或资料：首先，您需要一份劳动仲裁申请书，这份申请书中应明确阐述您的诉讼主张以及事实依据和法律理由等内容。
其次，需要提供您的个人身份证明，例如您的有效身份证件的复印件等材料。
然后，您还需要准备诸如国家企业信用信息公示系统所发布的公司的工商登记信息等材料。
接下来，您还需提供能够证明您与该公司存在真实有效劳动关系的各类文书，包括但不仅限于劳动合同、工作证件、工资结算单据、社会保险缴费记录等等相关文件。
另外，为了证明公司确实存在拖欠工资行为的证据，您需要准备类似于银行的工资发放记录以及工资支付流水等书面记录。
最后，倘若存在因加班而产生相应报酬的情况时，您还需提供有关加班的相关证据。
在妥善准备并确保以上所有材料齐全之后，您可以根据相关法律法规的规定，将上述申请递交给具有受理权限的劳动仲裁机构进行处理。
值得注意的是，劳动仲裁作为保障劳动者合法权益的重要手段及途径，我们衷心祝愿您能成功追回属于自己的那部分薪资，守住自己应有的权益。