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提前离职需要提前几天告知吗

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最新修订 | 2024-10-09
依据中国劳动法法规之规定,劳动者提前离岗的告知期会因具体情形而异。
对于签署了劳动合约的员工来说,若是尚处试用期期间,可事先给雇佣方预告3个工作日来终止劳动合约;然而,如若试用期已过,则劳动者需预先向雇佣方提出书面通知并在30天后方可解除劳动关系
不过,如果雇佣方未能依照劳动合同条款提供相应的劳动保障或工作环境,亦或是未按规定及时全额支付劳动者工资,或未依法为劳动者投保社会保险费用等违规行为发生时,劳动者便有权立即终止劳动合同,无须提前进行通知。
值得注意的是,告知应采用书面形式,并妥善保存相关证据,以便应对未来可能出现的争议。
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[律师回复] 民事案件的举证原则,适用于“谁主张谁举证”的原则,原告只须证明借贷关系的成立即可;被告提出是赌债的主张,则要提交证据证明,否则主张不成立。   举证责任,是指民事案件当事人,对自己提出的主张有收集或提供证据的义务。当事人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。法律直接规定的侵权诉讼案件,举证责任倒置。刑事案件人民检察院负举证责任;刑事自诉案件,自诉人负举证责任。   民事案件举证责任分配:   1,当事人举证责任。   《民事诉讼法》第六十四条一款;“ 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”。   《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条 在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的,由主张有代理权一方当事人承担举证责任。   2,人民法院举证责任。   《民事诉讼法》第六十四条二款;“当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集”。   3,举证责任倒置。是指法律直接规定的侵权诉讼案件中,由侵权人负责举证,证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任承。   《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》   第四条下列侵权诉讼按照以下规定承担举证责任:    (一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;    (二)高度危险作业致人损害的侵权诉讼,由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任;    (三)因环境污染引起的损害赔偿诉讼,由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任;    (四)建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼,由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任;    (五)饲养动物致人损害的侵权诉讼,由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任;    (六)因缺陷产品致人损害的侵权诉讼,由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任;    (七)因共同危险行为致人损害的侵权诉讼,由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任;    (八)因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。   有关法律对侵权诉讼的举证责任有特殊规定的,从其规定。
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