工伤调解不成功可以直接起诉吗

若在工伤问题上无法通过调解解决，您有权依法选择直接发起诉讼。
工伤纠纷属于劳动争议的范畴，通常情况下，需首先经历劳动仲裁这一法定程序。
如对仲裁裁决结果持有异议，方可向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。
在此之前，您务必做好充分的准备工作，包括收集能够证明劳动关系存在的合同、工资单据、工作证件等相关证据，以及能够证实工伤事件真实性的诊断证明、事故报告等材料。
值得关注的是，劳动争议案件的诉讼时效为一年，自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起开始计算。
因此，我们强烈建议您尽快采取行动，以维护个人的合法权益。