达到退休年龄合同没到期怎么办理手续

对于达到退休年龄且合同尚未期满的员工而言，一般需遵循如下处理程序：根据我们国家的现行法律规定，当劳动者达到法定退休年龄之际，其与用人单位之间的劳动合同将自动终止。
因此，用人单位有义务在劳动者达到退休年龄之时，尽快为其办理退休手续。
这其中包括向社会保险部门进行退休申报、协助办理养老金领取等相关事务。
若涉及到经济补偿问题，通常情况下，由于劳动者达到退休年龄而终止劳动合同，用人单位并不需要支付经济补偿。
然而，如果用人单位存在未依照法律法规缴纳社会保险费等违法行为，从而导致劳动者无法享受到退休福利待遇的，那么他们可能需要承担相应的法律责任。
在此，我们强烈建议您与用人单位保持密切的沟通联系，以确保退休手续的顺利办理，进而保护好自己的合法权益。