工伤买了保险的要怎么办

倘若您遭受了工伤事故并已经相应地购买了保险，那么首要的任务便是要对您自己的身体状况作出优先处理，并且尽速将这一情况报告给您所在的工作单位。
同时，对于受伤员工的扶养义务，企业应当在知晓此事后的三十个自然日内，按照法律法规的要求，向当地的社会保障机构提交工伤认定申请。
若企业未能按时履行这一职责，那么受伤员工或者他们的直系亲属便有权利在接下来的一年时间里，自行向社会保障机构提出工伤认定申请。
在工伤认定程序完成之后，待到伤势基本稳定之时，我们需要进行劳动能力鉴定，以明确您所受伤害的具体程度以及可能造成的残疾等级。
在此基础上，社会保障基金将会依据您的伤残等级，向您支付一次性的伤残补助金等相关费用。
在治疗过程中所产生的医疗费用、住院伙食补助费等符合相关规定的部分，都将由工伤保险基金负责支付。
而在停工留薪期间，您原本的工资福利待遇仍然保持不变，由您所在的工作单位每月按时发放。
然而，如果企业未能依照法律规定为您缴纳工伤保险，那么所有与此相关的费用都将由该企业承担。
总而言之，为了确保您的合法权益得到充分保护，请务必妥善保管好相关的医疗凭证以及能够证明您与企业之间存在劳动关系的文件资料。