员工产假期间不发工资违法吗

在我们国家的相关法律体系中，员工休产假期间倘若未能获得相应报酬，这样的行为将被视为违法行为。
依据明确的法规条文，女性劳动者在参与生育假期的过程中，有法定的权利来享受生育津贴。
然而，如果所处用人单位并未对女职员缴纳生育保险，这时就应按女职工分娩假之前的工资待遇标准，为其支付产假期间的薪资。
而生育津贴的核定方式则依照用人单位去年职工的月平均工资作为基准水平，由生育保险基金负责支付。
若遇到用人单位拒绝支付的情况，员工有权通过劳动仲裁等法律途径来捍卫自身的合法权益。
在此过程中，我们强烈建议各位员工务必妥善保管相关证据，例如劳动合同、工资发放记录以及产假证明等等，以备不时之需，确保在需要的时候能充分证明自己的权益确实遭受了侵犯。