劳动仲裁不受理拖欠工资怎么办

倘若劳动仲裁机构并未接纳您关于欠薪争议的申述请求，您首先应仔细查阅所收到的那份不予受理的书面通知书内容，以便确定其具体的拒绝理由。
常见的情况是申请人提交的资料不够完整或者申请不满足受理条件。
如果是因为前者出现问题，则请尽快做出必要的补充和完善并再次递交申请。
若您对仲裁机构的本次不予受理决策持有异议，您有权在接到该通知之日起15天内向法院提起诉讼程序。
然而在此之前，务必要做好以下两点：首先，尽量搜集各类能够证明双方劳资关系确实成立、所欠薪水准确金额以及相关拖欠行为确凿无疑的证明资料，例如劳动合同签署页、完整的工资发放凭证、详细的出勤记录以及日常工作来往邮件等等。
值得强调的是，法律尊重证据的力量，充足且可靠的证据能有效提升您赢得诉讼胜利的概率。