因为我申请了劳动仲裁单位开除了我怎么赔偿

按照现行法律法规的规定，若用人单位出现此类情形并开设了你的劳动关系，那么从严格意义上讲，这项举动无疑构成了违法解除劳动合同。
参照我国《劳动合同法》相关条款可知，当雇主作出违法解除劳动合同决定时，作为劳动者的您将有权利选择要求该单位继续履行原先签订的劳动合同，或者向其索取相应的赔偿金。
而赔偿金的具体数额则是按照经济补偿标准的两倍来计算。
关于经济补偿的计算方式，是依据劳动者在当前用人单位所服务的年限为基础，每满一年就支付一个月的工资给劳动者。
如果劳动者在用人单位工作超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；反之，如果劳动者在用人单位工作未满六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
为了更好地维护自身权益，您需要妥善保存与劳动合同、工资发放记录以及用人单位开除您的通知等相关的证据材料，以便在必要时支持您的劳动仲裁申请。