被辞退仲裁继续上班怎么办

倘若在遭受解雇之后，您已经向仲裁机关提交了申诉申请，但是仍然期望能够返回岗位复职其劳，这个决定需要审慎考虑众多复杂的因素。
首先，仲裁机构将深入调查和评估解雇行为之合法性与合理性。
倘若发现解雇举动违反了相关法律规定，您则有权利要求恢复先前的劳动关系并重新回到工作岗位上。
在此过程中，您应该持续跟踪了解仲裁程序的进展情况，积极配合仲裁机关收集和提供所需的相关证据材料。
同样重要的是，您还需尽可能地与原先就职的单位进行沟通交流，切记不要做出任何可能影响到自身权益的陈述或者行为。
若仲裁结果判定支持您恢复劳动关系，前任雇主就必须严格遵守并执行该裁决结果。
然而，假如雇主恶意拒绝遵从此类裁决，您可以选择向劳动监察部门提出正式投诉，甚至申请由法院实施强制执行措施。
然而请务必注意，恢复劳动关系以后的工作调配、薪资福利等细节问题，可能还须与原雇主进行进一步的商讨并达成共识。