没签合同申请劳动仲裁需要什么材料

在未签订合同时申请劳动仲裁所需提交的材料，概括而言主要包括以下几个方面：首先是提供个人身份证明，此类文件包含了身份证的原件以及复印版本；其次，要尽可能的提供各种可以证明劳务关系确实存在的有效凭证，其中可能包含了薪资支付凭证，工作证件，考勤记录，招聘人员登记表以及其他劳动者所提供的证人证言等在内的诸多资料；接下来便是填写一份详尽的劳动仲裁申请书，其中必须明确阐述您所提出的仲裁请求以及相关的事实依据与法律理由；此外，还需要准备好相关的证据清单以及相应的原始纸质或电子版的证据材料以供参考；最后，对于可能存在的加班现象，还需提供确凿的加班证据，比如加班通知、打卡记录等等。
充分完备且具有合法性，关联性和真实性的各类证据将极大地提升劳动仲裁的胜诉概率。
请注意，以上仅为一般的建议，实际所需材料可能因具体案件而异，请根据具体情况进行准备。