劳动合同仲裁时效过期怎么补救

劳动仲裁时效过期后，仍存在一些补救办法。
其一，倘若存在不可抗力或者其他合理缘由致使时效过期，可向仲裁机构提交仲裁时效中止或中断的申请。
不可抗力象是自然灾害这类难以预见且无法避免的客观状况；正当理由比如当事人被限制人身自由等特殊情形。
其二，若对方当事人未以仲裁时效过期为由进行抗辩，仲裁机构通常不会主动运用仲裁时效，依然能够正常审理案件。
但要是对方提出抗辩且经审查认定时效已过，同时又不存在中止、中断的情况，仲裁机构或许会驳回仲裁请求。
不过，即便仲裁时效已过，劳动者依然可以尝试与用人单位协商来处理纠纷，经协商达成的协议同样具备法律效力。