工伤期间合同到期被辞退怎么办

工伤期间合同到期被辞退是不合法的。
依据我国劳动法律法规，工伤职工在停工留薪期内或者还未作出劳动能力鉴定结论时，劳动合同应延续到相应情形消失时才终止。
若遇到这种状况，可采取如下措施：其一，与用人单位协商，让其恢复劳动关系，继续履行劳动合同，并依照规定给付工伤待遇。
若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求认定用人单位的辞退行为违法，要求继续履行合同或者让用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时要求支付工伤相关的补偿和待遇等。