劳务派遣公司合同到期不续签有赔偿吗

在劳务派遣关系中，若劳务派遣合同到期未续签，是有可能获得赔偿的。
从法律层面来讲，倘若用工单位不续签，就会将被派遣劳动者退回给劳务派遣单位，而当劳务派遣单位重新派遣时能维持或提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者却不同意的，劳务派遣单位需支付经济补偿。
要是劳务派遣单位到期不续签劳动合同，依据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位也应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资，满六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。