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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-27
依据相关法律条文，员工在生病治疗期间合同到期的话，劳动合同得延续到相应情形消失才终止。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
这里的相应情形指的就是员工患病或者非因工负伤处于规定医疗期内的状况。
医疗期的长短是由员工本人实际参加工作年限以及在本单位工作年限来决定的。
在医疗期内，用人单位不能凭借劳动合同到期等缘由终止劳动合同，而是要按照正常工资待遇等给员工支付相关费用。
同时，用人单位还得继续为员工缴纳社会保险等。
倘若用人单位违反规定终止了劳动合同，员工有权要求继续履行劳动合同，或者让用人单位支付赔偿金等。
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