在
劳务派遣关系里,要是碰到
补偿金的事,得先看具体情形。要是劳务
派遣单位违法解除或者终止了被派遣
劳动者的
劳动合同,按照《
劳动合同法》的规定,被派遣劳动者有权利让劳务派遣单位给支付补偿金。因为劳务派遣单位就是被派遣劳动者的用人单位,得履行用人单位的法定责任。
要是
用工单位有错,让被派遣劳动者的权益受损了,比如用工单位违反劳务派遣协议把被派遣劳动者退回来了,并且还符合法定情形,那劳务派遣单位在支付了补偿金之后,就可以依据劳务派遣协议向用工单位去追偿。总之,通常情况下要先找劳务派遣单位要补偿金。