首先,你得明确能证明
劳动关系存在的
证据,像
劳动合同、
工资条 、考勤记录之类的。
要是没有劳动合同,但存在实际的劳动关系也行。
接着,把仲裁申请提交给劳动仲裁机构,这可是个必须先做的步骤。
在仲裁申请里,要详细写明老板
拖欠工资的情况,把欠薪金额、欠薪的时间段等都写清楚,要求老板支付工资以及可能的
经济补偿金(比如因为拖欠工资而
解除劳动关系等情况)。
要是对仲裁结果不满意,在规定的期限内就可以向法院提起
诉讼。
提前准备好相关的证据材料,然后按照法院的诉讼流程,依次完成
立案、举证、庭审等环节,让老板支付所拖欠的工资,并赔偿因为他拖欠工资给你带来的损失(像利息损失等)。