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合同到期不续签没休完的年假怎么算

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最新修订 | 2024-10-30
依据相关法律条文,劳动合同到期不续签时,倘若员工尚有未休完的年假,那么员工需依据其日工资收入的 300%来获得未休年假的工资报酬。
这里的日工资收入是把员工在用人单位支付未休年休假工资报酬前的 12 个月中,剔除加班工资后的月平均工资除以月计薪天数(21.75 天)后折算得出的。
也就是说,用人单位有责任以货币形式支付未休年假的相应报酬,以保障员工的年假权益。
合同到期不续签没休完的年假怎么算
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