合同到期还享受年假吗

依据相关法律条例，职工在合同期满时，倘若有应休而未休的年假，依旧能够享有年假待遇。
年假乃是职工依据自身工作年限依法享有的休息休假权益。
在合同即将届满之际，若职工本年度尚有未休年假，单位应当依照职工当年已工作的时长，对应休未休的年休假天数进行折算，并支付未休年休假的工资报酬。
然而，折算后不足 1 整天的部分，无需支付未休年休假工资报酬。
具体的计算方式为：（本年度在本单位已历经的日历天数÷365 天）×职工本人全年理应享受的年休假天数 - 本年度已安排的年休假天数。