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合同到期员工要主动提出续签吗

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最新修订 | 2024-11-06
在我国法律范畴内,合同到期时,员工并非必须主动提出续签。倘若员工乐意继续在原单位工作,并且原劳动合同的条件未发生实质性改变,即便员工没有主动提出续签,用人单位继续用工的话,就意味着双方同意以原先的条件继续履行劳动合同。

不过呢,如果员工希望对合同中的某些条款(像工资、工作岗位等)进行变更,那么员工主动提出续签并且附带变更请求,这是比较恰当的做法。

但从保障员工权益的角度来讲,主动提出续签能够清晰地表达自己的就业意愿,从而避免因误解等情况而引发失业风险。同时,用人单位也有责任在合同到期之前,主动与员工就合同续签的相关事宜进行沟通。
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