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合同到期公司没有续签怎么赔偿

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最新修订 | 2024-11-08
中国法律规定,劳动合同到期时,若公司不续签,会有相应赔偿情况。其一,倘若单位维持或提高原有劳动条件,而员工仍不续签,就无需给予经济补偿;但若单位降低原有劳动条件,员工不续签,单位就需进行经济补偿。其二,当公司不续签,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件且劳动者不同意续订的情况外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
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