若
施工单位的
承包人有
职务侵占的行为,可采取如下措施。首先,搜集相关
证据,像财务账目、交易记录之类的,用以证实其侵占行为的存在以及金额等状况。接着,能够向公安机关
报案,让公安机关展开调查处理。公安机关会依照法律对涉案人员进行
传唤、询问,
收集证据,并且依据法律规定来判定是否构成
职务侵占罪。要是构成
犯罪,就会依法对其追究
刑事责任。与此同时,施工单位还可以通过内部的程序,例如
解除劳动合同等方式,对该承包人进行处置,以此维护单位的合法权益。在整个流程中,应当注意留存好所有的证据和相关文件,以便后续的法律程序能够使用。