员工遭遇意外死亡时,公司一般需担负以下责任:
要是属于
工伤范畴,公司就得承担工伤
赔偿责任,其中包含
丧葬补助金、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡
补助金等。
丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均
工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给那些由
因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
要是死亡与公司的管理等方面存在过错相关联,公司还有可能承担
侵权责任,需要依据具体的过错情况来进行
赔偿。
总之,具体的责任承担必须根据实际情况并依照相关法律
法规来判定。