劳动仲裁中一般夫妻不存在连带的责任。
劳动仲裁主要是用于处理
劳动者与用人单位之间的
劳动纠纷,通常是依据双方在劳动
法律关系中的特定行为和权益来进行的。
夫妻在法律层面是相互独立的个体,各自承担自身的法律责任。
除非处于特定的法律情形下,像夫妻共同经营企业并且存在
债务等情况,才可能依据具体的法律规定和事实认定来确定责任的分担,但这并非是由劳动仲裁引发的
连带责任。
总之,在劳动仲裁的范畴内,通常夫妻之间不会因为他们的婚姻关系而对劳动纠纷
承担连带责任,各自的权益和责任应当根据具体的
劳动法律关系和事实来进行判定。