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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-05
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
律师说法·劳动纠纷
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醉驾刑事拘留当天算么醉驾拘留日从次日开始计算。拘留的时间单位是天，法律规定很严格。比如，1号被拘留，那么2号就算第一天。这样可以确保当事人的权益不受损失。司法程序很严格，拘留时间很清楚，这是为了维护法律的权威和公正。1.6k浏览
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出口退税公式是怎样计算的出口退税的计算公式为：退还额度=(发票金额)÷(1+增值税率)×出口退税率。例如，货物价值100万人民币，增值税率17%，出口退税率13%，则退还额度=100万÷(1+17%)×13%=约11.11万人民币。5.5k浏览
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3个月病假工资怎么算
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如果一个月病假3天工资的计算方式是：将病假工资和其他正常出勤工资相加即可。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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工伤3年后再起诉有效吗
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孕妇请病假只有3个月吗
1、产前假.怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月。2、部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。
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如果挪用公款的行为被单位发现，但单位选择内部处理，可能不会立即报警，但这并不意味着以后不会被追究。
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公务员病假3个月工资怎么发？
公务员病假3个月工资按照基本工资的90%计发。工作年限满10年的，基本工资和生活性补贴全额计发。请病假一定要去二级以上医院，这样比较有说服力，如果是卫生服务中心，有时候事业单位会不认可的，所以要看单位的规章制度关于病假的规定。
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晚上好！想咨询一下，死亡赔偿款有3个继承人，一个是爷爷、一个是姐姐、一个弟弟，姐姐和弟弟协商要赔偿款5万，弟弟为了确保姐姐事后不反悔，确保有法律效应，怎么签有法律效应的协议、放弃继承生效的呢？[握手][抱拳]
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