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提前下班遇车祸算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-29
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提前下班遇车祸算不算工伤
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自己提前下班遭遇车祸算不算工伤
员工自己提前下班发生车祸的话肯定不算工伤,不仅不算工伤,对于员工提前离岗的这种行为,原则上公司是可以辞退的,因为提前离岗违反了公司的劳动纪律。只有在合理的上下班时间内,发生的非本人主要责任的交通事故才能被认定成工伤。
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下班期间遭遇车祸算工伤吗
员工在上下班途中因交通事故所遭受的伤害是否算作工伤,还是要看车祸的主要责任或者是全部的责任责任是员工造成的还是另一方造成的,如果责任不在于员工,那么这就算是工伤。
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上下班途中遇车祸算工伤吗
需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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下班期间遭遇车祸算工伤吗
员工在下班期间遭受到非本人主要责任的交通事故的,可以被认定成工伤,但前提条件是交通事故是发生在下班途中,如果下班期间处理其他事故遭遇车祸,不能被认定成工伤。法律规定的工伤认定的标准,都要求受伤的原因和工作有关。
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上下班途中遭遇车祸算不算工伤
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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