员工生病请假有工资吗

[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 退货要由证据，疑问不是够的

[律师回复] 这是不提供劳动条件，可以提被迫离职

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 如有证据，可以劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 你好，如果是非法辞退，可以要求双倍经济赔偿

[律师回复] 公司一般会批准你的病假的

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，您先仲裁前置。

[律师回复] 你好，是的，陪产假是法定的

[律师回复] 你好，咨询的问题可以沟通下

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢有证据吗

[律师回复] 宠物医院说要扣除赠送金额才退的行为合法合规，没有问题

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你书面告知，拒绝。因为这是你的法定假日，拒绝

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。