律图审稿专业委员会3轮严审

病假扣款计算公式

3k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数


日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数


劳动法是保护劳动者合法权益的,在一个公司上班时间久了,福利待遇也会变得很好。谁都不是长生不老得,人吃五谷杂粮肯定也是会生病的。生病期间,用人单位也是需要给劳动者发放工资的,具体的工资是所在地的基本工资,不可以低于所在地最低工资的百分之八十。




病假扣款计算公式
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文190字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125687人选择咨询律师
6230位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假扣款计算公式
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****4665用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****0745用户1分钟前提交了咨询
    148****5574用户1分钟前提交了咨询
    154****3645用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****7274用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****4665用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****0745用户1分钟前提交了咨询
    148****5574用户1分钟前提交了咨询
    154****3645用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****7274用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 153****2254用户3分钟前提交了咨询
    173****0424用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****6078用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****8830用户1分钟前提交了咨询
    131****8437用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****2542用户2分钟前提交了咨询
    172****7331用户4分钟前提交了咨询
    130****1362用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****1218用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****1126用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****0566用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****7275用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****7067用户1分钟前提交了咨询
    133****0686用户2分钟前提交了咨询
    144****1862用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****3732用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****7705用户2分钟前提交了咨询
    167****0204用户1分钟前提交了咨询
    133****6842用户4分钟前提交了咨询
    160****5866用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****1643用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****3203用户2分钟前提交了咨询
    137****5086用户4分钟前提交了咨询
    170****8202用户4分钟前提交了咨询
    157****5047用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****6308用户1分钟前提交了咨询
    170****7756用户1分钟前提交了咨询
    172****8454用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****1853用户2分钟前提交了咨询
    166****0223用户3分钟前提交了咨询
    156****7760用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****3555用户4分钟前提交了咨询
    178****8525用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****6831用户2分钟前提交了咨询
    160****0007用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****8550用户2分钟前提交了咨询
    142****7447用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****1152用户3分钟前提交了咨询
    144****2627用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****8048用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****6307用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****3367用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****4844用户3分钟前提交了咨询
    176****5786用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****6878用户1分钟前提交了咨询
    153****2254用户3分钟前提交了咨询
    173****0424用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****6078用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****8830用户1分钟前提交了咨询
    131****8437用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****2542用户2分钟前提交了咨询
    172****7331用户4分钟前提交了咨询
    130****1362用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****1218用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****1126用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****0566用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****7275用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****7067用户1分钟前提交了咨询
    133****0686用户2分钟前提交了咨询
    144****1862用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****3732用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****7705用户2分钟前提交了咨询
    167****0204用户1分钟前提交了咨询
    133****6842用户4分钟前提交了咨询
    160****5866用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****1643用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****3203用户2分钟前提交了咨询
    137****5086用户4分钟前提交了咨询
    170****8202用户4分钟前提交了咨询
    157****5047用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****6308用户1分钟前提交了咨询
    170****7756用户1分钟前提交了咨询
    172****8454用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****1853用户2分钟前提交了咨询
    166****0223用户3分钟前提交了咨询
    156****7760用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****3555用户4分钟前提交了咨询
    178****8525用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****6831用户2分钟前提交了咨询
    160****0007用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****8550用户2分钟前提交了咨询
    142****7447用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****1152用户3分钟前提交了咨询
    144****2627用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****8048用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****6307用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****3367用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****4844用户3分钟前提交了咨询
    176****5786用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****6878用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****2839用户1分钟前已获取解答
南通181****7611用户4分钟前已获取解答
扬州178****3079用户4分钟前已获取解答
南京178****2839用户1分钟前已获取解答
南通181****7611用户4分钟前已获取解答
扬州178****3079用户4分钟前已获取解答
南京178****2839用户1分钟前已获取解答
南通181****7611用户4分钟前已获取解答
扬州178****3079用户4分钟前已获取解答
病假扣款计算公式有哪些内容
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资 ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+浏览
病假病假工资计算公式?
病假工资的算法:劳动者的连续工龄不满二年的,可按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的,按本人工资的80%计发。但是均不得低于当地最低工资标准的80%。
4浏览 2024-09-30
病假扣款计算公式
10w+浏览2024-11-30
病假扣款怎么计算
病假扣款计算方法因员工工作年限而异。 未满两年者工资按60%发放;任职四年以下按70%发放;任期未满六年按80%发放;任期超八年则工资全额发放。 此标准旨在合理调整员工病假期间的收入,确保权益平衡。
10w+浏览
劳动纠纷
病假工资计算公式
月病假工资等于病假工资的计算基数乘以相应的病假工资的计算系数。日病假工资等于病假工资的计算基数除以当月计薪日在乘以相应的病假工资的计算系数。
46浏览 2025-01-01
病假扣款计算公式u8
10w+浏览2024-10-19
病假工资计算公式
病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
10w+浏览
病假扣款怎么计算
病假扣款计算方法因员工工作年限而异。未满两年者工资按60%发放;任职四年以下按70%发放;任期未满六年按80%发放;任期超八年则工资全额发放。此标准旨在合理调整员工病假期间的收入,确保权益平衡。
18浏览 2024-10-28
u8病假扣款计算公式
10w+浏览2024-10-19
病假工资计算公式
月病假工资等于病假工资的计算基数乘以相应的病假工资的计算系数。日病假工资等于病假工资的计算基数除以当月计薪日在乘以相应的病假工资的计算系数。
10w+浏览
劳动纠纷
2025年病假工资计算公式
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
39浏览 2025-02-14
请病假扣工资计算公式
10w+浏览2024-10-13
病假要扣工资吗,病假工资如何计算?
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。病假工资等于(计算基数/21.75)乘以计算系数×病假天数。
10w+浏览
2025病假工资的计算公式
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。
2浏览 2025-01-11
病假1天扣款计算公式
10w+浏览2024-11-26
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    153****3502
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****8579
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    180****7372
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证