不签署无期限劳动合同

[律师回复] 伤情严重吗，责任怎么划分的呢

[律师回复] 你想离职，提前一个月书面提出就好了，不需要公司的离职单，法律上并没有规定需要公司版本的离职单

[律师回复] 交通事故认定书出来了吗

[律师回复] 可以通过法律程序处理解决

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，可以通过起诉离婚，可以联系我

[律师回复] 看实际材料凭证判决，什么状况

[律师回复] 伤残赔偿不看责任划分

[律师回复] 你！ 这个是可以帮助你处理的

[律师回复] 您好 您这边是有法律问题需要自诩对吧

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 我们聊一下工伤认定好了之后，劳动能力鉴定这个事。这就是给你的工伤定性的过程。一般情况下，等你养好伤了就可以去申请做劳动能力鉴定。比如说你请了长假休息，等假期结束了也得赶紧去做劳动能力鉴定。
至于说什么时候该去做这个鉴定，一般来说，我们需要去那种叫做“设区”的行政单位。
然后他们那边的劳动能力鉴定委员会，应该在接收你提交的劳动能力鉴定申请后的60天内出具结果。如果遇到特殊情况的话，他们可能会把这个期限再延长30天。

[律师回复] 你好建议你先报警处理

[律师回复] 你好，已经停止申请经济适用房

[律师回复] 你好，这个具体需要赔付多少，也是根据实际情况而定的。对方的工资，实际情况等，如果觉得多，也可以和对方协商

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，请问有签订合同吗，需要根据住房合同来

[律师回复] 会的，冻结账户是很普通的执行措施，一般限制高消费之前就应该已经冻结了。

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 您好！一般出现质量问题可以退换。