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劳动合同是必须签的吗?
劳动合同是必须签的,我国法律上明确规定了劳动者与用人单位建立劳动关系的,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,其目的在于对工作的相关情况进行明确认定,避免在后期发生矛盾纠纷。
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劳动合同必须签两份吗?
劳动合同必须签署两份,如果当地的劳动部门要求备案的,那么就需要签署三份合同。劳动合同签署之后是受到法律的保护和约束的,对方式的合法权益都有着良好的保障,因此需要按照实际情况签署两份或者三份劳动合同。
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临时劳动合同必须签吗?
临时工是否需要签订劳动合同是要根据具体的情况来决定的,若是短期临时工的工作时时间超过了一个月,那最好还是与用人单位签订一份劳动合同,这样才能保障劳动者的合法权益并得到其相应利益。
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工厂必须签劳动合同吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂必须签劳动合同吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同是必须签的吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同是必须签的吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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