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毕业三方协议必须签吗

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最新修订 | 2024-02-25
不一定的,要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议,就不能签订三方协议。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。 法律依据:《劳动合同法
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三方协议必须要签吗
三方协议对于即将步入职场的大学生来说,具有一定的必要性。 这种协议涉及毕业生、用人单位和高校三方,旨在明确各方的权益和责任。 通过签署此协议,毕业生能够真实展现自身能力和水平,确保顺利进入用人单位报到。 同时,用人单位也需详细介绍公司背景,并承担处理和服务问题的责任。 因此,对于希望确保实习或就业顺利的大学生来说,签署三方协议是一个明智的选择。
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三方协议书毕业后无效吗?
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