产假期限是多久

如果你想了解东莞产假规定官方给出的具体产假期限可以先电话咨询下当地社保机构。 2月1日 《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》 9月26日 《广东省人口与计划生育条例》 通过摘抄整合两规定，具体产假期限如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。 2、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 不难看出，只要符合法律法规规定，生育子女的女方产假至少为98天+80天=178天，如果有多胞胎或难产等情况亦有相应的增加。