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产假休完了哺乳假怎么请

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最新修订 | 2024-02-22
您好, 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领榷独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)
产假休完了哺乳假怎么请
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产假休完了哺乳假怎么请
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休完产假上班后有哺乳假吗
鉴于各省份《人口与计划生育条例》已规定妇女享有生育延长假,取消“哺乳假”。女性工人面临哺乳需求时,应依据《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、二款保障权益,规定指出:未满一岁婴儿的母亲,雇主不得延长工作时间或安排夜班,应每天提供一小时哺乳时间,多胞胎则每新增一个婴儿增加一小时。
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劳动纠纷
产假休完后请哺乳假
随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后,已不再设有哺乳假。一般情况下,涉及哺乳的女职工,只能按相关法律法规的规定,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
9浏览 2025-02-24
产假休完请哺乳假
10w+浏览2024-10-23
休完哺乳假后还能休年休假吗
能。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,休完哺乳假后还是可以休年休假的。
24浏览 2025-01-20
我老婆怀孕了,向公司申请了产假,公司给了一份放假说明,那个是公司自己的规矩,上面写着说怀孕假的工资是按照最低工资标准发放的。我想问问产假后休哺乳假,休完哺乳假可以直接辞职吗?
[律师回复] 可以辞职的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。 根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 另外,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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产假休完后请哺乳假
10w+浏览2024-11-18
孕妇休完产假回来上班哺乳期可以辞退吗
哺乳期女职工产假后返岗,单位不得随意辞退。我国法律规定,用人单位应保障女性员工在工作和劳动中的安全和健康权益,不得安排超出其生理承受能力的任务。因此,女性员工在哺乳期享有特殊保护和照顾,单位应当遵守相关法律法规,维护其合法权益。
18浏览 2024-05-02
休完产假后请哺乳假
10w+浏览2024-02-18
产假休完后请哺乳假
10w+浏览2024-03-04
产假休完了请哺乳假吗,
10w+浏览2023-09-03
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