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产假休一年河北省

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最新修订 | 2024-03-02
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。 以上是关于问题河北省晚育陪产假规定 的回答情况
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2024年河北省退休条件是什么
我们将认真审查病退申请者的档案及资料,确保其符合年龄、缴费和身份等标准。对不满足条件的申请者,将不予受理。同时,对满足特定条件的参保缴费成员,如企业破产或改造后重新就业者,可受理其病退申请。自2009年7月1日起,养老保险关系转移人员需提供转移手续和缴费凭证,补缴人员还需提供补缴凭证。我们会公示职工病退信息,合格后填写《河北省参保人员提前退休核准表》,经审核后上报省厅养老保险处核准。
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河北省20年工龄退休金是多少?
2000元。按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。
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河北省婚假多少天
河北省内,符合相关法律法规完成婚姻登记的公民,将享有额外的15天婚期假期,与原有的3天婚假相加,总计可达18天。婚假是劳动者结婚时的合法假期,期间工资由用人单位全额支付。这一政策为河北省的新婚夫妇提供了更充裕的时间来筹备婚礼和享受新婚生活,体现了对劳动者权益的关心和保障。
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2024年河北省中人退休政策有哪些
截至2019年3月底,需完成2018年前退休人员身份认定;2019年6月底前完成2019年退休政策涉及人员的身份认定;2021年末前为剩余退休人员划定清晰界限与标准,包括正式员工与非正式员工的工龄和缴费年限认定。认定结果将影响基本养老金的计发和调整,因此河北省在完成身份认定后,中人养老金补发工作也将得到落实。
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河北省产假规定是什么
河北省产假规定:女性工作者生育合法子女,除国家规定的98天产假外,额外延长60天,其中产前可休15天。难产可增加15天,多胎则每胎增加15天。所有民事活动参与者应遵守法律法规,维护社会公序良俗,杜绝违法乱纪行为。
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独生子女出车祸死亡,赔偿金145万,有配偶,有俩孩子,父母68周岁,有退休金,能获得赔偿金么
[律师回复] 结论:在独生子女出车祸死亡的情况下,死亡赔偿金不属于死者的遗产,而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时,应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任,包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿,而非死者的遗产。因此,赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【(2019)云2627民初2399号】案中,法院指出,死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人,即配偶、子女和父母共同分配,分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配,而不应简单地进行平均分配。 结合本案,死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先,死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高,因此在分配中应适当多分。其次,死者的父母虽然是第一顺序继承人,但已经年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点,死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素,合理化、人性化地确定分配方案。因此,本案中,建议将赔偿金的分配比例设定为:配偶40%,两个子女各25%,父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度,符合公平合理的原则。 综上所述,本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配,以确保各继承人能够获得合理的补偿。
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