律师说法·金融保险
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危险驾驶罪申诉期限是多久醉驾罪申诉时效通常是刑满后的两年内。 申诉需要满足以下条件：有新证据证明原判决有误且会影响定罪量刑；定罪证据不真实，应该被排除；关键证据存在矛盾；法律适用错误；诉讼程序违法影响了公正；审判人员有贪污受贿等不当行为。1.6k浏览
刑事诉讼
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危险驾驶罪中如何认定严重超员、超载在危险驾驶罪的法规中，严重超员和超载的判定主要依据超出核定乘客数量或货运量的程度。 如果大型客车超员达到50%或超过15人，中型车超员达到80%或超过10人，小型及微型车超员达到100%或超过7人，就会被视为严重超员。 如果货物超载超过核定总质量的50%以上，就会被认定为严重超载。 这些标准的设立旨在保障道路安全，降低交通事故的发生风险。1.1k浏览
交通违章
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开车撞死人属于交通肇事罪吗驾驶人员不小心导致车祸，伤亡或损失不一定构成交通肇事罪，需要综合考虑各种因素。 如果是违规驾驶，比如超速、酒驾、无证驾驶造成重大事故，导致他人伤亡或重大财产损失，才可能被定罪。 如果事故是由于不可抗力导致的，且驾驶人员没有违规行为，那么就不构成该罪。1.2k浏览
交通肇事
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热门问答·金融保险
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车身划痕险与车损险
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车身划痕险车损险两者有什么区别？
1、累计赔付不同 划痕险是限额累计赔付的，其一般的保金为2000元，车损险是不累计赔付的。2、保险性质不同 划痕险属于一种附加险。车主必须投保车损险之后才可以投保划痕险。3、报案时间不同 划痕险理赔报案时间要及时，而车损则不是。
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金融保险
甲方与乙方互殴甲方本身就有做过心脏病手术支架搭过的然后互殴后造成甲方要重新搭支架重新做手术，这个属于轻伤还是重伤，乙方要不要负刑事责任
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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没有划痕险车身划痕险能不能报？
如果没有购买划痕险是不能报销的。同样如果有了划痕之后再购买划痕险保险公司也是不会认可的。所以是不会报销的。如果是新车的话请一定要购买划痕险，因为汽车喷漆的价格也是比较高的。
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金融保险小行轿车逆向行驶在小区与一辆电动车自行车发生碰撞，导致电动自行车人员受伤，电动自行车损坏，电动自行车人员14周岁，未成年，电动自行车驾驶人员有责任吗
[律师回复] 我国法律规定年满16周岁可以骑电动车上路，建议申请对电动车进行鉴定，看是否属于机动车。
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快速解决“交通事故”问题
我有一朋友签署了一份有关直播的合同，直播后发现收入很低甚至没有，还倒贴了不少钱进去，只要没达到公司的目标还会被罚款体罚这些，基本上每天都要熬夜直播，已经严重影响身体健康，并且已经持续了两年多，一直想离职，但离职就要赔付传媒公司高额违约金，这种情况要怎么办啊
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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车身划痕险与车损险两者有什么区别？
划痕险是车身油漆单独受损，一般为利器刮痕，如钥匙。如果车辆有碰的凹痕则用车损险赔付。划痕险投保时，是有限额的。累计赔付，普通保险金额为2000元。车损险是不累计赔付的，只要不超过保险金额（一般为新车价格），可以多次事故赔付，不累加。
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交通事故之前帮我炒股造成亏损，我不让他弄了，炒股期间我每个月是付给他一千块钱，后面亏损太多，我不让他搞了，然后今天在我不知情的情况下，他用我的证券账号买了一个票，我让他盈亏自负，他说切错账号了，他不同意，然后推脱之间把我拉黑了，他还是央企员工上班炒股，可以举报吗
，举报的话打什么电话举报
[律师回复] 可以举报 可以去他单位举报
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快速解决“公司经营”问题
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没买划痕险修划痕可报车损险吗？
划痕险不属于车损险中的一种，为了避免将来的赔偿纠纷问题，在购买车辆时，详细咨询各种险种的具体规定后慎重购买。购买后，如果车辆受损的赔偿问题，双方可根据相关规定，进行处理。
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金融保险租房子中介联系好可以住，等搬过去的时候房东不让进，路程损失可以起诉房地产获取补偿吗
[律师回复] 可以向中介主张返还支付的中介费用
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快速解决“土地房产”问题
办身份证能在异地办不最快什么时候拿到
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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没有划痕险车身划痕保险是否赔偿
没有划痕险车身出现划痕保险公司是不赔偿的，因为这不属于交强险和车损险的赔偿范围，同样的，在车子出现了划痕以后才去购买划痕险的也已经晚了，所以在这种情况下的划痕就只能自己承担修补的费用，可以在事后考虑一下购买汽车划痕险，因为一般的车辆划痕险的保费也不贵。
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金融保险在职七个月，其中在总公司五个月，子公司两个月，在换到子公司期间人事要求我们签与总公司的离职申请和子公司的入职申请。今天下午就突然无缘无故的随便找了个借口把我们给辞退了，我们要求n+1的赔偿，照理说是赔偿两个月的薪资，因为我们工龄超过半年，但未满一年所以按一年算。但是人事只能赔偿1.5个月的薪资，说是按照子公司的工龄计算的。还有＂n＂是按照基础工资给我们计算的。按照劳动法说总公司和子公司的工龄是连续的，＂n＂也是按照平均工资计算的，所以这点和公司谈不拢，麻烦一下律师解答一下，是哪方对。谢谢
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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快速解决“劳动纠纷”问题
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