餐饮店合作协议书

[律师回复] 原则上属于后车的全责。

[律师回复] 又没有具体的案情可以帮你h=核查到的呢

[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 上午好，这个情况是可以协商约定啊

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 已经判决了吗  什么状况呢

[律师回复] 您好，我们能帮您处理，可以联系我们

[律师回复] 如果单位协商解除劳动合同赔偿不合理，先审视劳动合同和法规明确应得赔偿权益，一般按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，违法解除应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。可以和单位再次沟通，讲清赔偿金额依据和引用法律条款增强说服力，必要时请工会或第三方调解机构介入。若沟通调解无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请书中详细列出仲裁请求和附上劳动合同、工资条等证据材料。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 您好，问题已收到，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法

[律师回复] 你好，如果经济困难，有证据证明自己无力抚养的话，是可以主张

[律师回复] 你好  抚养权是在对方吗，已经离婚多久了

[律师回复] 电子协议同样具有法律责任，一样会生效。

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 您好，双方关于转让事宜有沟通记录吗？

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 工伤与工作时间长短无关，工伤三要素，工作时间、场所、原因。