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劳动合同到期辞职能拿失业金吗?
劳动合同到期辞不职能拿失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,不管是想要跳槽或者是单方面被公司辞退职工权益都会有法律进行保障,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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劳动合同到期辞职能拿失业金吗
主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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劳动者自己辞职经济补偿金能拿到吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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辞职要把劳动合同拿回吗?
辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。
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离职后可以拿到签了劳动合同辞职赔偿金吗?
只要是员工自己主动提出辞职的,单位没有赔偿责任。解除劳动合同可获得经济补偿的情形有:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者因此解除劳动合同劳的。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者因此解除合同的。
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