辞职后拖欠工资

[律师回复] 作为自由职业人，您必须要连续缴纳15年的基本医疗保险费用。
至于灵活就业人士，如果在达到法定退休年龄之时，已经积累了至少30年（男性）或者25年（女性）的医保使用年限，且实际缴费的年份已超过10年，那么就无需再继续缴纳基本医疗保险费用。

[律师回复] 依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的法律规定，对于职务侵占罪的量刑，其关键要素在于侵占数额。当侵占金额达到相应程度时，将面临不同程度的刑事责任追究。其中，若侵占数额在较小范围内（即数额较大），可能面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并附加罚金；而对于数额巨大的情形，则可能面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚，同样附加罚金；如果侵占数额达到了惊人的水平（数额特别巨大）的话，则可能面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时也需承担罚金。值得注意的是，在问题中所提及的侵占数额为37万元，此类数值一般被视为“数额较大”范畴，因此，根据相关法律规定，可能的判决结果将是判处三年以下有期徒刑或拘役，并附加罚金。然而，实际的判决结果还会受到侵占行为的具体情节、犯罪者的悔过态度、是否有退回赃款、是否有前科等诸多因素的影响，这些都需要由法院根据案件的具体情况进行综合考虑和裁决。

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好！没有合理理由单位不能随意扣除员工的工资，可以来电详述。

[律师回复] 您好，这种情况您可以以单位拖欠劳动报酬为由去仲裁继续履行

[律师回复] 你好，这种情况是可以先协商

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以说说你的诉求G

[律师回复] 可以依法主张工资待遇

[律师回复] 你好，具体需结合单位规章制度分析的。

[律师回复] 已签劳动合同，不影响应届生省份，正常辞职就可以

[律师回复] 您好，可以通过司法途径要回工资

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 不是的，最多是11个月

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 你好，具体情况沟通下

[律师回复] 你工作了几个月，可以详细说说

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 离职了公积金怎么提取，详细沟通