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对劳动合同的无效由

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最新修订 | 2024-02-20

根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。(三)违反法律、行政法强制性规定的。



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无效劳动合同由谁确认?
根据《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此,要确认劳动合同无效,可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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根据《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此,要确认劳动合同无效,可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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无效劳动合同由谁确认?
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无效劳动合同由谁确认?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无效劳动合同由谁确认的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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