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单位考核劳动法

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最新修订 | 2024-02-26
奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。 国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。以上就是劳动合同年终考核有哪些规定的解答,希望采纳。
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考核不合格可否解除劳动合同?
现实生活中去面试工作都会有一个试用期,试用期适用于考核当事人能力的。那么关于考核不合格可否解除劳动合同?用人单位也是要为自己的利益考虑的,所以如果有职工没有通过考核是可以解除合同的。
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劳动合同考核法律规定是什么?
劳动合同在进行签订的时候,可以在其中约定考核的办法。这也就意味着双方当事人可以就劳动者的考核表现与工资情况作出约定。除此之外还需要注意的是考核必须公平,否则的话对于劳动者来说,有权利维护自身权益。
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劳动合同考核法律规定是什么?
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关于续签劳动合同的考核是什么?
关于续签劳动合同的考核是可以由用人单位自行的安排对劳动者的考核。这也就是意味着双方都是有自主选择的权利的,如果用人单位不想继续的签订劳动合同的话,也是可以解除劳动合同的。
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