单位漏缴社保补缴政策

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法： 1.退休后继续缴费直到满15年。 2.将社保转为新农合。 3.一次性补缴到15年。 二、今年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：一是参保居民已领取了社保卡二是参保居民未制作社保卡三是低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。 三、医保报销：对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补 四、缴费标准：据介绍，2020年城乡居民医保缴费标准为：2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其中补缴2017年个人少缴的30元以及2020年应缴的180元。

[律师回复] 解答如下, 苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）参保的用人单位每年应根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工资收入总额，社保经办机构对单位申报的职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度（4月1日至次年3月31日）缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行；在上、下限之间的，按实际申报数执行。首次参保人员的月缴费基数，由单位在办理用工参保手续时按起薪月工资申报。2018结算年度，参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为21963元，下限为3030元。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法： 1.退休后继续缴费直到满15年。 2.将社保转为新农合。 3.一次性补缴到15年。 二、今年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：一是参保居民已领取了社保卡二是参保居民未制作社保卡三是低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。 三、医保报销：对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补 四、缴费标准：据介绍，2020年城乡居民医保缴费标准为：2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元，其中补缴2017年个人少缴的30元以及2020年应缴的180元。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 符合条件的前提下可以的（社保参保与户口性质是无关的）： 　　 1、在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的，可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险，其他三险，个人不能参保； 　　 2、当事人在当地实现就业后，可以在用人单位参加社保，此时与当事人的户口所在地无关； 　　 3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，事先咨询当地的社保部门工作人员，以对方的答复为准。