父母公积金给孩子买房

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好，详细情况电话沟通一下

[律师回复] 公积金是单位必须为员工缴存的，这是法定义务。即使离职，如果单位未缴存，员工可以要求补缴。单位逾期不缴或少缴，公积金管理中心可责令限期缴存，逾期不缴的，可申请法院强制执行。

[律师回复] 房产登记在谁的名下？首付是赠予还是借款？

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 你好，建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 可以，，。。。。。。

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 根据法律规定，可以起诉对方

[律师回复] 你好  是需要抚养的 先沟通一下

[律师回复] 你好，建议联系公积金处进行查询

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 可以去公积金管理中心投诉补缴基数差额。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通便于更好的帮到您

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 法律上不会要求父母承担责任，但是儿子被抓以后，父母肯定会去找被害人取得谅解。赔钱

[律师回复] 安置合同和谁签的，向谁主张。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！