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高空坠物过错责任原则

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最新修订 | 2024-02-28
的原则:


理论上认为,整个建筑物的所有人或管理人有对自身周边环境的安全义务,这一点与人们有共同维护社会善良风俗义务是相似的。此种观点认为,坠物致人损害应由建筑物的所有人或者管理人负责。这种观点显然采取了过错推定原则,即由行为人举证证明自己对受害事实没有过错, 否则应承担民法上的不利后果。上述观点,实质上触及了法律价值的冲突问题。法律包含了安全、秩序和正义等价值。在高空坠物致人损害中存在着两方不同的价值取向,如果主张唯一的行为主体承担责任,那么就是倾向于正义价值,忽视了秩序价值与安全价值;如果主张凡是可能行为人都要承担责任,那么就是强调了安全价值与秩序价值,回避了正义价值。


对价值冲突,要尽可能平衡责任来确定不同主体应当承担的责任,可以最大程度实现法的价值,维护当事人的利益, 以明确此类民事案件的民事责任主体。由此, 从维护公共秩序和公平( 保护弱者) 的角度,这种观点是可取的。如果要求受害人必须指出谁是具体的侵害人才能获得赔偿,无异于剥夺了其损害赔偿请求权,不利于实现法的价值的平衡。由此,对上述法条的理解应当理解为建筑物的所有人或管理人。作这样的理解,并不定仅仅为了民法救济的方便。实际上还可以有其它的理论支撑。建筑物作为整体而言,对所有者或管理者客观上形成了共同共有关系。民法规定, 按份共有的财产, 所有权人在内部按份承当责任,对外部承当连带责任;共同共有的财产,所有权人对内平等地承当义务,对外部承当连带责任。建筑物作为一个整体, 在不能明确责任主体的时候, 全部所有者或管理者作为共有人对外都是连带责任。


高空坠物过错责任原则
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高空坠物过错责任原则
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高空坠物过错推定原则
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对高空坠物过错推定原则进行了解答,希望能解答您的问题。
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高空坠物过错原则是什么?
高空坠物过错原则是如果发生高空坠物的话,其他的业主也不是直接对受害人进行赔偿,才不能够证明自己不是侵权人的情况之下才承担的是补偿责任。除此之外也包括无过错责任原则,还有就是直接构成原则。
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高空坠物适用什么过错原则?
高空坠物适用过错推定原则,对于高空坠物的过错推定原则主要看是否是高空坠物的直接施行人,无过错法律规定是加害人即使无过错也需要承担民事责任,无法协商的可以起诉到法院来进行判定。
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高空坠物属于无过错责任原则?
高空坠物适用无过错责任原则,由此对于可能的责任人,一旦并不能拿出真实的证据证明自己并不存在过错,那么就需要承担支付赔偿金等的民事责任。若是高空坠物案件发生后有人死亡,有过错的责任人还有被法院判刑的可能。
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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高空坠物是什么过错责任原则?
高空坠物过错责任认定原则是过错推定原则,建筑物上的坠物造成他人损伤,如果能够确定具体的侵权人,由侵权人承担赔偿责任,如果不能够确定具体的侵权人,由建筑物的所有使用者共同承担赔偿责任,其中责任主体不限于所有者,也包括管理者或占有者。
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