律图审稿专业委员会3轮严审

工伤保险待遇发放

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
 一、工伤报告程序  用人单位为劳动者工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。  单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。  二、工伤认定程序  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。  三、工伤鉴定程序  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。  四、协商赔偿程序  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。  五、劳动仲裁程序  与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。  六、法院审理程序  对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。  七、执行程序  仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。  八、申诉程序  对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
工伤保险待遇发放
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文696字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125401人选择咨询律师
5937位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤保险待遇发放
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****2334用户1分钟前提交了咨询
    154****6641用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****5713用户1分钟前提交了咨询
    155****0447用户3分钟前提交了咨询
    141****8887用户1分钟前提交了咨询
    132****8048用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****7584用户2分钟前提交了咨询
    176****3224用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****5164用户1分钟前提交了咨询
    137****0564用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****3171用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****2867用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****3745用户2分钟前提交了咨询
    173****6665用户3分钟前提交了咨询
    146****6712用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****0877用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****3315用户4分钟前提交了咨询
    176****4603用户2分钟前提交了咨询
    178****3862用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****2636用户3分钟前提交了咨询
    171****2220用户3分钟前提交了咨询
    166****3236用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****5463用户3分钟前提交了咨询
    174****4717用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****0336用户3分钟前提交了咨询
    161****6338用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****0856用户3分钟前提交了咨询
    171****0658用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****1254用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****7412用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****1766用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****6402用户3分钟前提交了咨询
    170****8642用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****6773用户1分钟前提交了咨询
    166****1435用户4分钟前提交了咨询
    163****6356用户4分钟前提交了咨询
    158****0133用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****0653用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****4301用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****1103用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****3226用户4分钟前提交了咨询
    136****1824用户2分钟前提交了咨询
    138****7171用户2分钟前提交了咨询
    170****2253用户2分钟前提交了咨询
    157****4163用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****7477用户1分钟前提交了咨询
    150****0077用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****5221用户4分钟前提交了咨询
    136****6008用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****1482用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****7297用户1分钟前已获取解答
南通180****7411用户4分钟前已获取解答
苏州135****1273用户3分钟前已获取解答
哥们儿在工作的时候被工厂的房梁砸下来砸坏了头,已经申请了工伤赔偿,工伤待遇发放多长时间
[律师回复] 一、公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是公司出。   《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。   依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。    二、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。   《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。   职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。   第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
88浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****9605
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    181****5496
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    132****1317
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应