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工伤保险享受时间

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最新修订 | 2024-03-03
你好,工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付:   (1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。   (2)辅助器具配置费;   (3)一次性伤残补助金;   (4)伤残津贴;   (5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。   (6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (7)供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会[1]保险行政部门规定。   (8)一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。   (9)康复性治疗费用。   (10)职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 (11)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   (12)劳动能力鉴定费
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享受工伤保险待遇起始时间有多久
享受工伤保险待遇起始时间较长,工伤职工享受津贴的话,那么可以达到退休年龄。如果是停工留薪待遇的话,是需要由劳动能力鉴定进行判定的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受较好的待遇。
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工伤商业保险能同时享受吗
工伤保险和商业保险是可以兼得的:1、工伤保险是一种政府行为,而人身意外伤害险是一种商业行为。2、从性质上说,工伤保险属于法定的社会保险,由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理,具有强制性,如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险,将承担一定的社会责任。
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工伤保险待遇什么时候享受?
工伤保险待遇才能够确定是工伤,已经经过了工伤认定和工伤鉴定两个环节之后就能够享受。当然了,还需要提醒大家注意一个就是如果说前面两个环节已经完成了,那么之后就需要由用人单位来申请工伤保险赔付。
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生育险交多长时间才能享受待遇
参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴。
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享受工伤待遇的开始时间是什么时候?
员工在企业劳动受伤,经过工伤认定环节,被评定工伤的,从这个时候开始就可以享受工伤保险待遇,治疗期间产生的医疗费用由工伤保险基金支付,造成残疾的,还可以拿到伤残补助金和伤残津贴,停工期间,单位按照原工资标准支付。
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